DIAGNÓSTICO

Sua carreira executiva tem começo, meio e fim. Sua vida profissional produtiva, não.

Descubra como está sua preparação para os próximos ciclos profissionais e reconheça os pontos que podem merecer mais atenção neste momento.

Experiência profissional não é o mesmo que preparação para o futuro.

Você pode ter construído uma trajetória sólida, acumulado repertório e alcançado resultados importantes — e, ainda assim, não estar igualmente preparado para o momento em que o ciclo executivo se transformar. Desenvolvido especialmente para profissionais experientes, o Diagnóstico Ancor oferece uma fotografia do seu momento e ajuda você a observar, de forma mais ampla, as bases que sustentam sua longevidade profissional.

Talvez você já saiba que não deseja se aposentar tão cedo.
Talvez esteja começando a considerar novos caminhos, projetos ou formas de contribuição.
Ou apenas reconheça que prefere se preparar antes que uma mudança se torne urgente.
Sua preparação está equilibrada?
Experiência profissional não é o mesmo que preparação para o futuro.
Onde podem existir pontos de atenção ainda pouco percebidos?

COMO FUNCIONA

Uma leitura estruturada a partir de nove pilares estratégicos.

Baseado no Método Ancor, o diagnóstico convida você a avaliar seu nível de preparo em nove dimensões que oferecem uma visão sistêmica com base em sua autoavaliação. Afinal, cada trajetória é única. Mesmo profissionais com experiências semelhantes podem estar em momentos muito diferentes, com algumas bases mais fortalecidas e outras que ainda precisam de atenção.

Responda

Avalie afirmações relacionadas à sua trajetória e à preparação para os próximos ciclos profissionais.

Visualize

Veja como seu nível de preparo se distribui entre os nove pilares avaliados.

Reflita

Reconheça os pontos mais fortalecidos e aqueles que podem merecer maior atenção. Ao concluir, você verá seu resultado na tela e receberá uma cópia detalhada para o e-mail cadastrado.  consciência.

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CRIADORAS

Desenvolvido por quem conhece a longevidade profissional pela experiência e pelo método.

O Diagnóstico Ancor foi criado por Flavia Perez e Maristela Gorayb, fundadoras da Ancor Consultoria, criadoras do Método Ancor e autoras do livro best seller A Primeira Segunda-Feira após sua Carreira Executiva. Depois de longas trajetórias em posições de liderança e da construção de seus próprios ciclos profissionais, elas passaram a apoiar executivos na preparação para carreiras mais longevas, conscientes e sustentáveis.

Flavia Perez

Flavia atuou por vinte e cinco anos como executiva em cargos de liderança nas áreas de Marketing, Comércio Internacional, Desenvolvimento de Negócios e Gestão de Marcas, com experiência em diferentes segmentos de mercado.

Em 2017, decidiu sair do mundo corporativo motivada por questões pessoais. Estava preparada para esta transição e para vivenciar novos caminhos profissionais.

Hoje, sente-se realizada com o pós-carreira que construiu para si. Seu propósito é conectar-se com as pessoas, impactando-as positivamente e colaborando para que encarem seus momentos de transição de carreira com coragem e sejam felizes.

Tem paixão pelo aprendizado que as mudanças oferecem.

Maristela Gorayb

Maristela atuou por mais de trinta anos em grandes multinacionais no mercado financeiro e segurador, dos quais vinte e cinco foram dedicados ao segmento de previdência complementar e seguros de vida. Dirigiu diferentes áreas com times diversos em todo o território nacional.

Em 2019 iniciou a sociedade com a Flavia. Por ter vivenciado a aposentadoria indesejada de muitos executivos que se sentiam despreparados para uma nova jornada profissional, planejou muito bem o seu pós-carreira.

Hoje tem como propósito ajudar aqueles que querem fazer o mesmo.

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Compreender seu ponto de partida é o primeiro passo para ampliar sua liberdade de escolha.