Criamos o Método Ancor, uma abordagem própria que integra identidade, estratégia, planejamento e leitura de cenário. Nossos programas focam na gestão da carreira e na preparação para o pós-carreira, com profundidade, consistência e visão de longo prazo.
Atuamos na interseção entre indivíduo e organização.
Flavia atuou por vinte e cinco anos como executiva em cargos de liderança nas áreas de Marketing, Comércio Internacional, Desenvolvimento de Negócios e Gestão de Marcas, com experiência em diferentes segmentos de mercado.
Em 2017, decidiu sair do mundo corporativo motivada por questões pessoais. Estava preparada para esta transição e para vivenciar novos caminhos profissionais.
Hoje, sente-se realizada com o pós-carreira que construiu para si. Seu propósito é conectar-se com as pessoas, impactando-as positivamente e colaborando para que encarem seus momentos de transição de carreira com coragem e sejam felizes.
Tem paixão pelo aprendizado que as mudanças oferecem.
Maristela atuou por mais de trinta anos em grandes multinacionais no mercado financeiro e segurador, dos quais vinte e cinco foram dedicados ao segmento de previdência complementar e seguros de vida. Dirigiu diferentes áreas com times diversos em todo o território nacional.
Em 2019 iniciou a sociedade com a Flavia. Por ter vivenciado a aposentadoria indesejada de muitos executivos que se sentiam despreparados para uma nova jornada profissional, planejou muito bem o seu pós-carreira.
Hoje tem como propósito ajudar aqueles que querem fazer o mesmo.
Nos grandes espetáculos, encore é o momento do bis — a continuação de uma experiência memorável.
O nome também se inspira no conceito de Encore Career, que representa o ciclo profissional vivido após a carreira corporativa e antes da aposentadoria plena.
